Memuriyet Haber
T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN DEĞİŞİK 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2inci maddenin (b) fıkrasına göre 2012 KPSS(B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır.
| POZİSYON | ADET | ARANILAN NİTELİKLER | NİTELİK KODU |
| AVUKAT | 1 | * Hukuk Fakültesinden mezun olmak
* Avukatlık ruhsatnamesi bulunmak. |
A01 |
| BÜRO PERSONELİ | 1 | Üniversitemiz Kalite Süreçlerini yürütmek üzere; Gıda Mühendisi veya Su Ürünleri Mühendisi Lisans programından mezun olmak.
*ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 19011 – Intemal Auditor Tetkik Programlarının Yönetilmesi, IS014001:2004 Çevre Yönetim Sistemi Standart ) . ISO 18001:2007-OHSAS iş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi alanında sertifikaları bulunmak. “Belgelendirmek kaydıyla, Toplam Kalite Yönetimi, EFQM Mükemmellik Model Eğitimi, EFQM Özdeğerlendirme , EFQM Süreçlerinin Yönetilmesi ve iyileştirilmesi Eğitimlerini almış olmak. * Toplam Kalite Yönetimi alanında en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak. |
B01 |
| BÜRO PERSONELİ | 1 | “Meslek Liselerinin Muhasebe bölümü mezunu ve Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Önlisans mezunu olmak.
*MEB onaylı Bilgisayar işletmeni sertifikasına haiz olmak. ‘Daha evvel mesleğiyle alakalı bir işyerinde çalıştığını belgelemek *En az 3 ytl çalışma tecrübesi olmak. |
B02 |
| DESTEK PERSONELİ | 1 | “Herhangi bir ortaöğretim programından mezun olmak. “En az 10 yıllık B sınıfı ehliyeti bulunmak
* Geçerlilik süresi dolmamış VIP Makam Şoförlüğü eğitimi sertifikasına haiz olmak. “En az 7 yıllık iş tecrübesine haiz olmak. |
D01 |
I-BAŞVURU ŞARTLARI A)GENEL ŞARTLAR
1- Başvuracak adaylarda 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
2- 5917 sayılı Kanunun 47.Maddesinin 5.Fıkrası a) 2 bendi gereğince,4-B Sözleşmeli Personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.
3- 2012 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Lisans Mezunları için 2012 KPSSP3; Önlisans Mezunları için 2012 KPSSP93: Ortaöğretim Mezunları için 2012 KPSSP94 Puanı esas alınacaktır.
4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak
II-MÜRACAAT İÇİN İSTENİLEN BELGELER VE BAŞVURU YERİ:
İlgililerin, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) www.pdb.marmara.edu.tr internet adresinden yada idareden temin edilecek fotoğraflı başvuru formu ile Marmara Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına (Marmara Üniversitesi Göztepe Kampusu Kadıköy-İSTANBUL Telefon: 0216 414 05 45 Fax: 0216 337 14 08) şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
a) Fotoğraflı başvuru formu
b) Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi
c) 2012 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi d) Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi veya noter tasdikli sureti
III-BASVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI
a) ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve yedek kazanan adayların listesi, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek belgeler ve diğer hususlar www.pdb.marmara.edu.tr internet adresinde yayımlanacaktır. Ayrıca kazanan adayların adreslerine tebligat yapılmayacaktır,
b) ilan edilen boş pozisyon adedi kadar aday ataması yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır,
c) Atanmaya hak kazanıp süresi içinde başvurmayanlar ile ataması yapılmayan veya iptal edilen adayların yerine yedek listedeki adayların puan sıralamasına göre atamaları yapılacaktır,
ç) Güvenlik soruşturması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar hiçbir hak talep etmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
